Мой тренинг: как создать и провести его масштабно

Опубликовано: 05.10.2017

видео Мой тренинг: как создать и провести его масштабно

Как организовать первый тренинг на 107 человек? Интервью у Андрея Медведева

Эта тема похожа на матрешку — начинаешь писать про подготовку тренинга, а выясняется, что надо еще сказать и про вебинар, и про мастер-класс, и про работу с партнерами, и про рекламную компанию…



Не зря говорят: «невозможно остановить поющего Кобзона»… И если уж мы с вами взялись за такое непростое дело — подготовку и проведение тренинга, давайте сделаем все по высшему разряду.

Коллеги, когда мы готовим тренинг, на сколько мы должны выложиться? На пять баллов или будет достаточно 3? Правильный ответ — на 10. Только так — надо сделать максимум возможного и немного больше. Тогда тренинг будет успешным — и группа наберется и содержание будет интересным. К таким результатам мы и будем стремиться. А поможет нам в этом простая и эффективная технология.


Владимир Якуба: как провести эффективные живые тренинги и семинары|LEADERINFO

Уточню сразу — эта статья о том, как создать и провести тренинг с нуля до результата. Если у вас уже есть партнеры по тренинговому бизнесу и база клиентов, тогда делать надо иначе. В любом случае, даже если вы человек опытный, все равно найдете здесь полезные советы и рекомендации.

Схема, приводящая к результату, такова: бесплатный вебинар — мастер-класс — тренинг . Теперь о каждом по порядку.

Бесплатный вебинар  — это первый и самый важный шаг. На нем мы даем обзор нашего будущего мероприятия. А в конце приглашаем участников на тренинг.

Понятно, что если на вебинаре будет три человека — это сильно скажется на успешности нашего тренинга. Поэтому наша главная задача — собрать как можно больше людей. В идеале, он-лайн должно присутствовать 100 и более участников. Почему цифра именно такая? По статистике, на тренинг приходит от 10 до 20 процентов от общего количества, отсюда и цифры.